在庭审评查和裁判文书评查“两评查”活动中，睢县法院针对庭审、文书中存在的问题，积极采取三项举措，将“两评查”活动制度化、规范化、事前化，以确保该项活动扎实有效开展。

    制度化，院领导高度重视“两评查”活动的开展，为了让干警从思想上重视起来，防止走形式，走过场，该院积极部署，明确了专门机构和专门人员负责该项活动，认真制定了“两评查”活动的实施方案，成立由院长任组长的庭审评查工作领导组，下设刑事、民事、行政三个庭审观摩评查组，分别由审委会委员、相关部门资深法官及一定比例的人大代表、政协委员和法院执法执纪廉政监督员组成。并根据本院实际制定了长远计划，详细、全面的作出了评查工作安排，实行了月通报、季分析制度，每月编发1期庭审评查工作通报，通报内容包括当月全院庭审评查工作整体情况、各业务部门具体情况、当月评查中发现的共性及典型个性问题等。每季度编发1期庭审评查工作分析报告，统计当季度庭审的总体情况，分析问题，总结经验。

    规范化，为防止“两评查”活动流于表面形式，干警敷衍了事应付，该院将该项活动系统化、规范化。首先从审判人员入手，不管是庭审，还是文书制作，都是审判人员的基本工作，评查也主要围绕此展开，基于此，该院进一步规范了原有的庭审观摩评查标准，制作了统一的庭审观摩评查表，内容涵盖了法官着装规范、用语规范、庭审思路节奏规范、举证质证规范、提炼争议焦点规范、处理突发问题规范、合议庭功能发挥等方面，并充分利用网络监控，安排专门人员监控审判人员在案件审理过程中是否恪尽职守；是否按照诉讼法和相关法律的要求公开公正都进行，并根据庭审情况提出意见建议，加以更正。针对文书制作，该院规范了评查标准，细化了原有的裁判文书百分评查标准，内容涵盖文书制作的各个方面，逐项设定了相应的分值。其次，建立裁判文书评查整改意见函制度，由文书评查办公室负责，对文书评查中发现的问题逐一登记，对重大瑕疵问题出具书面整改意见，并将该意见送到相关审判庭，督促其及时整改落实。

    事前化，随着“两评查”活动的不断深入，为防止评查仅仅围绕着卷宗转，只是简单的挑挑错别字，看看格式，听听庭审，该院要求将“两评查”活动事前化，以预防为主，重点预防一些因庭室审判人员不够而向其他部门临时借审判员“陪而不审”的现象；预防因当事人外出打工而送达不及时的现象；预防审判人员疏忽大意的适用程序不当的现象，预防庭审中突发问题等方面，以提高审判人员驾驭庭审的能力和制作裁判文书的水平。其次，严格奖惩兑现，将庭审观摩、裁判文书评查作为年度绩效考核的一项重要内容，记入审判员绩效档案，作为审判员立功受奖、晋职晋级的一个重要依据，明确庭审不合格的审判员取消年度评先资格，一年内不得晋级升职，从而激发审判员参与该项活动的积极性，提高审判员的免疫力，使其将促进庭审和裁判文书质效化于心，化于行。