工友之间本应互帮互助，却因日常琐事心生嫌隙，引发冲突。4月14日，睢县人民法院成功调解一起生命权、身体权、健康权纠纷案件，承办法官赵长永以法为基、以情疏导，促使双方当场达成调解协议。

    马某与赵某系同一建筑工地工友，平日共事。2026年1月份的一天，二人因琐事产生纠纷，赵某情绪失控，在工地施工期间对马某辱骂殴打，导致马某受轻伤。马某随后就医治疗，出院后就医疗费等赔偿事宜与赵某多次协商，因双方意见分歧较大，始终未能达成一致，无奈之下，3月，马某诉至睢县法院，要求赵某承担相应赔偿责任。

    案件受理后，承办法官赵长永快速梳理案情、明确争议焦点。考虑到双方为工友关系，后续仍可能有工作交集，若简单判决，虽能定分止争，却易激化矛盾、难以修复关系，不符合“案结事了人和”的司法理念。为此，赵长永决定以调解方式化解纠纷。

    4月14日，调解现场，赵某对自身冲动行为懊悔不已，但对赔偿金额存在异议；马某则希望尽快拿到合理赔偿，弥补受伤损失。

    赵法官耐心倾听双方诉求，先从法律角度向赵某释明，其殴打致他人轻伤的行为已构成侵权，需承担医疗费、误工费等民事赔偿责任，若拒不履行，还将面临更严重的法律后果；同时，从情理层面劝导马某，工友一场，应互谅互让，合理确定赔偿数额，避免因纠纷影响后续生活。

    经过赵长永耐心劝说，双方逐渐放下对立情绪，最终，双方自愿签订调解协议，赵某当场向马某支付医疗费等各项损失4500元，款项即时交付到位。