“多亏了法官耐心调解，给了我们厂缓冲的机会，真是解决了我们双方的大难题！”2月10日，在睢县法院董店法庭调解室，拿到首期劳务工资的原告袁某脸上露出了欣慰的笑容，被告企业负责人王某也对董店法庭的调解表示诚挚感谢。一场劳务欠薪纠纷，在董店法庭的温情调解下，既守住了务工者的“血汗钱”，也为困境企业留足了发展空间，实现了民生保障与营商环境优化的双赢。

    2024年至2025年初，袁某为王某的服装厂提供服装加工劳务，双方就劳务报酬达成约定，袁某依约完成了全部加工任务，付出了辛勤劳动。然而，因王某企业经营遭遇困境，资金周转不畅，未能按时足额支付袁某劳务工资。期间，袁某多次找王某协商催要，王某虽认可欠款事实，却因经济困难无力一次性结清，并于2025年1月向袁某出具欠条，但逾期后，王某仍未能履行付款义务。2026年2月，袁某无奈之下，将王某诉至睢县法院。

    案件受理后，董店法庭法官助理宋亚敏立刻联系双方，深入了解双方的实际情况。一方面，宋亚敏充分倾听袁某的诉求，得知袁某不仅依靠劳务工资维持家庭生计，手下还有一批帮工的工人，如果追不回劳动报酬，自己也会成为拖欠别人工资的人。另一方面，宋亚敏也了解到王某服装厂的经营困境，并非恶意欠薪，而是受市场环境影响，资金周转出现暂时困难，若简单判决被告一次性付清欠款，可能会导致企业资金链断裂、无法正常运转，甚至面临倒闭风险，不仅不利于欠款的最终兑现，也会影响地方营商环境稳定。

    宋亚敏及时将双方的情况汇报给董店法庭庭长陈熙杰，研讨方案，最终决定以调解方式化解此次纠纷，力求实现保障民生和护航企业的双重效果。

    2月10日，陈熙杰组织袁某、王某在董店法庭调解，对王某，他耐心讲解被告企业的实际困难，阐明分期履行更有利于劳动报酬的支付，引导其换位思考，给予企业一定的资金周转缓冲期；对王某，法官则着重强调支付劳务报酬是企业不可推卸的法律责任，同时鼓励企业树立信心，积极筹措资金，主动履行还款义务，兼顾企业发展与务工者权益。

    经过陈熙杰和宋亚敏的耐心讲解和不懈努力，双方终于放下分歧、达成共识，自愿签订了分期还款调解协议：王某当天先行支付袁某劳务工资3011元，剩余45000元欠款，王某于每月月底前向原告偿还7000元，直至全部欠款付清为止。协议签订后，被告当场履行了首期付款义务，原告也对被告的履约诚意表示认可，双方握手言和。

    袁某拿到首期工资后，对董店法庭的调解连声道谢。王某也表示，将严格按照调解协议履行还款义务，尽快结清全部欠薪，同时努力改善经营状况，依法诚信经营，不辜负法庭的关心与支持。