近日，睢县法院董店人民法庭审结了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，经法官倾力调解，促成双方自愿达成调解协议，纠纷得以妥善化解。

    2022年6月，侯某雇佣秦某在其承包的工地上干活，但上工第一天，秦某就在施工过程中发生意外，不幸摔伤。经鉴定秦某伤势构成十级伤残。秦某受伤住院后，侯某仅垫付了14000元，对后期的治疗费等其他费用，侯某都不再支付。无奈之下，秦某诉至睢县法院，要求侯某支付护理费、误工费、鉴定费等各项费用。

    承办该案的法官赵长永及时与双方联系，侯某表示，其目前经济状况不佳，且秦某仅跟随自己在工地上干活头一天就发生事故，秦某要求自己全部承担责任不太合理。秦某则是工作中存在粗心大意的情况。双方各有各的难处，也各有各的责任。赵长永便组织双方进行调解，通过释法明理，讲明责任，秦某也认识到自己要求的赔偿过高，最终，在赵长永的主持下，双方达成调解协议：侯某一次性赔偿秦某各项损失共计54000 元（含垫付的14000元）。9月11日，侯某将剩余40000元支付完毕。

    在生活中，劳务雇佣现象很常见，被雇佣的劳务者多为个人，劳务现场安全保障措施不完备，同时，劳务者也存在缺乏安全意识、法律意识淡薄、赔偿主体难以确定等情况，因此产生很多法律纠纷。法官在此提醒，劳务者要提高自身劳动技能，增强安全保障意识，雇佣者也应依法用工，做好安全教育和提醒，从源头上预防、减少事故发生。