睢县法院网讯    针对我国正处于社会转型期，基层司法实践中各种新情况、新问题不断涌现的实际，睢县人民法院紧紧围绕“案结事了、让群众满意”工作主题，积极探索司法管理新模式，构建起了以“公正、廉洁、为民”为核心的“五大工作机制”，有效激发了广大干警的司法能动性和创造性，推动了各项工作的深入健康开展。2004以来，该院连续六年在商丘市法院系统争先创优综合绩效考评中名列前茅，获得省级以上集体和个人荣誉98次，其中2004年被省高院记集体二等功；2005年至2007年连续3年被授予“全省优秀基层法院”，2008年被省高院记集体一等功，2009年被河南省委、省政府授予“省级文明单位”，被商丘市委授予“全市十佳政法单位”，并连年被睢县县委授予目标管理“公仆杯”。近日，最高人民法院副院长江必新到商丘法院调研工作时对该院积极稳妥改革创新构建“五大工作机制”的做法予以充分肯定和高度评价，认为该“五大工作机制”就是新形势下人民法院“改革创新的形式”。

     该院的“五大工作机制”是：一是建立以立案庭为主体的案件流程管理监督中心机制；二是建立以审判监督庭为主体的案件评查监督中心机制；三是建立以纪检监察室为主体的违法办案和差错责任监督中心机制；四是建立以研究室为主体的调研、案例、宣传、信息工作协调督办中心机制；五是建立以政治处为主体的岗位目标绩效考核中心机制，从而使管人、管案和管事有机结合。自2001年以来，该院连续10年没有出现一起违法或严重违纪事件，无一人被追究刑事责任，无一人被党政纪处分，也无一因干警素质不高、作风不好或办案不公等问题引发的上访发生。