中国法院网睢县频道讯 睢县法院在审判工作高度重视调解工作，该院在最高院“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”审判原则的基础上突出调解工作，要求全院法官在案件办理中，尽力使当事人达成和解，对调解能手给予宣扬和表彰，在提拔任用上优先考虑，在该院内部形成了人人争当“调解能手”的浓厚氛围。

    一是实行调解责任制，把调解率作为考核法官业绩的主要标准，纳入法官业绩考评，实行庭前调解、庭中调解、庭后调解、判前调解相结合，把调解贯穿办案的始终，最大限度的扩大审判案件的实际效果。

    二是突出多元调解，运用包括法律、道德、伦理、情理在内的多元调解方式，充分发挥人民调解、行政调解、诉讼调解“三调联动”的重大作用，与乡司法所、人民调解组织相互对接，充分发挥各自优势，把矛盾消灭在萌芽状态，把纠纷解决在基层。

    三是不断创新调解方法，总结调解经验，积极探索调解工作新机制，以促进调解工作的长效机制。把诉讼调解和行政调解、人民调解有效结合起来，形成相互衔接、相互补充的调解工作体系。开创诉讼调解和行政调解、人民调解联动新局面；加强调查研究，及时总结调解工作中遇到的新情况、新问题。对于典型调解案例、先进人物和先进调解经验，及时通过各级宣传媒体大力宣传。

    四是进一步创新调解方法，促进调解工作的长效开展，以开展巡回审判为依托，全方位加大了调解力度，将调解工作贯彻于审判工作的全过程，在开庭前、开庭中、裁判前、均要把握调解时机，悉心做好调解工作，不断探索调解方法，创新调解机制，提高调解艺术，实现调解工作的再突破。

    五是积极构建“三调联动”立体化调解模式。成立专门的诉前调解组，指派具有较丰富法律知识和调解能力的资深法官专职负责诉前调解；选择特定范围案件进行诉前调解，所选案件主要是法律关系明确，当事人争议不大的案件，建立较为规范的诉前调解启动、运行及终止程序。

    六是抓住四个点开展诉前调解工作，即抓住“引爆点”暂缓立案“冷处理”，抓住“联系点”加强沟通交流，抓住“和谐点”多方协助调解，抓住“复发点”案后回访巩固；加强诉中委托调解。

    七是建立诉讼调解与人民调解联席会议制度。完善信息通报和工作交流制度。对涉及人民调解、行政调解协议的案件，在调解或审理终结后，将生效的法律文书通报调解该纠纷的人民调解组织和行政组织，并针对审理中发现的问题对调解工作提出指导意见，定期与人民调解、行政调解人员交流调解经验，互相学习，实现共同提高。