中国法院网睢县频道讯 为提高人民法庭司法能力，使人民法庭建设逐步朝着规模化、规范化和制度化方向迈进，睢县法院把法庭建设作为法院工作的基础工作来抓，对人民法庭在组织领导、物质装备、职级待遇等方面予以政策倾斜，切实加强对基层法庭的管理和指导，取得了明显成效。

    一是领导关心。睢县法院坚持实行院党组成员定点联系人民法庭制度，主要负责人民法庭审判人员的思想政治工作；负责联系点与当地党委、政府和有关部门之间的综合协调工作；负责院党组和联系点之间的沟通联络。包庭领导坚持定期深入到联系点调查研究，与法庭干警经常开展交心谈心活动，随时掌握基层干警的思想和工作动态，坚持对法庭案件质量一月一查，工作效率一月一评，为各人民法庭解决了大量实际困难，让法庭干警感受到了党组的关怀和组织的温暖。

    二是加强物质装备。为切实改善人民法庭的办公条件，根据上级法院加强人民法庭建设的有关文件精神，睢县法院积极争取资金，已建成董店、河集两个标准化法庭。今年，该院将按一类法庭标准对河堤、尚屯两个法庭进行重建扩建。与此同时，该院在经费严重不足的情况下，又挤出资金为所有法庭全部更换了办公专车，配备了空调、电脑和传真电话，使一线干警的工作条件大为改善，让基层法庭干警生活上舒心、工作上安心。

    三是提高政治待遇和福利待遇。在院党组的积极争取协调下，睢县县委、人大对人民法庭工作高度重视，人民法庭庭长全部解决了副科级待遇。与此同时，县法院党组还明确规定，在落实职级上对法庭干警实行优先考虑，凡新提拔的中层干部必须有在人民法庭工作一年以上的经历，凡在基层法庭工作的同志每月补助生活费100元，真正做到对法庭干警高看一格，厚爱一分。

    四是建立激励机制。院党组先后制定了《人民法庭管理制度》和《人民法庭工作考评细则》，把干警的工作业绩与入党、提拔、晋级、评先、奖惩紧密挂钩，用制度规范人、约束人。院党组还明确规定，凡新录用人员必须到基层法庭锻炼培养；凡提拔使用的干部必须有基层工作经历，使基层法庭干警在待遇上有“甜头”、工作上有奔头、政治上有前途。